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职场的残酷性，
有时候比你想的还要严重！
每每提到加薪，都能勾起很多职场人的伤心事，
原以为职场就是一个堆资历的地方，
自己踏实做事，完成既定的任务，
就可以在适当的时间获得加薪的机会，
但实际情况真的是如此么？恐怕不是。
竞争的残酷性比我们想象中的更加的残酷，
我们认为的理所当然在老板心中却是另外的观点。
之前网上就有消息指出某企业5年的老员工，
要求加薪500元被拒，且老板转头月薪1万招了新人。
你不寻求进步，时代会主动来淘汰你！
提升自己则显得尤为的重要。
市场是现实的，对于一个候选人的评判是有一定的标准可循的，
对于一个采购人，同样也是如此，
通过对软能力与硬能力的双重评判，
来给其的综合价值下一个具体的定义。
那么二者是通过什么样的方式来进行衡量的呢？
给大家具体的方向。
硬能力最好的代表：
那一定是高含金量证书！
证书的价值不用多说，
给大家提供一本高含金量证书！知识经济背景下，中国企业核心竞争力的下一次提升，在于国际化采购和供应链管理的发展。采购市场国际化，采购人才国际化是大势所趋，中国采购业急需深谙国际规则、又具本土操作实务的采购高级管理人才。2005年4月，人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）批准注册职业采购经理CPPM项目在华注册，注册号为劳引字[2005] 001号，CPPM证书被纳入国家职业资格证书统一管理体系。CPPM认证的引入目的是发展和贯彻采购工作中应遵循的准则，提高采购效率和效力，使中国企业采购管理与国际接轨，助中国采购金领人才成长。
你是否已有很长时间没有加薪，同时也不敢跳槽，并且每天忙得焦头烂额？处理不完的申购单?材料市场价格的飙涨？成本降价的种种困难？供应商交不出货？各类标书的竞相争夺？每天要工作到很晚，你是否感到疲累？是否觉得力不从心？如果有其中一项，你该学习了，如果不学习，悲剧还要重演多少年？六大版块课程体系帮你快速学习并掌握采购经验、技巧、提高采购实战能力的捷径。让你减少工作中的摸索，少走弯路。